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　　这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。所以作者希望避免过多讨论工具和技术层面的内容■■◆★，多谈管理方面的理念■★◆■。本书遵循了PMT 思维模型的逻辑，从管理理念、部门定位、人力资源概念升级★◆★■■◆、辩证人才观★★、激励体系设计★★、考核工具选择◆★◆◆、培训纠错、企业化文化八个维度重新解读人力资源，从理念层面阐释了人力资源解决方案为什么有效。

　　10月24日晚19◆★◆:30,《人力资源其实很简单》作者原中金公司人力资源部总经理、高盛中国人力资源执行总经理肖南老师做客“酵母会客厅★■◆★”直播间，帮助读者从根源上理解人力资源，助力人力资源从业者和业务管理者培养先进的人力资源管理思维◆◆。